La Asociación Nacional de Funcionarios de la Dirección General de Aeronáutica Civil (Anfdgac), dijo que si bien "ha efectuado todas las gestiones ante la dirección general de la entidad, hasta la fecha no ha tenido los resultados de que se hayan tomado decisiones respecto de las problemáticas transmitidas por la asociación".
"Rechazamos categóricamente los términos y temas esbozados por el director general de la Dirección General de Aeronáutica Civil (DGAC) señor Jaime Alarcón, por cuanto consideramos que sitúa el foco de conflicto en una sola especialidad, siendo que los planteamientos efectuados por la Anfdgac, son mucho más amplios", expresó la entidad gremial en un comunicado.
Dijo que "las acciones materializadas hasta la fecha por la organización sindical junto a los Colegios Profesionales y Técnicos, corresponden a poner en alerta a quienes deberán responder en el futuro por eventuales incidentes o accidentes derivados de una deficiente actuación de un/una o equipo de funcionarios institucionales, producto de las actuales condiciones laborales de las personas que integran la DGAC, sin que ello implique un voluntario descuido del profesional y responsable servicio que se ha plasmado hasta la fecha".
Agregó que las preocupaciones de la Asociación tiene como "propósito de no permitir o arriesgar a quienes se desenvuelven en las áreas sensibles donde se encuentran, entre otros, las profesiones de Controladores de Tránsito Aéreo, Meteorólogos, Electrónicos Aeronáuticos, Electricistas Aeroportuarios, Servicios de Salvamento de Extinción de Incendios, Técnicos en Servicios de Vuelo, Observadores e Instrumentistas meteorológicos y Seguridad Aeroportuaria".
La organización gremial sostuvo que "una muestra de la política implantada en la Dirección General en el último tiempo, amparados en la normativa vigente, son los concursos de ingreso que tienen una clara orientación a definir que personal en retiro y con pensión de las FF.AA. ocupen cargos de segundo y tercer nivel, como por ejemplo entre otros: Director de Meteorología, Director de la Escuela Técnica Aeronáutica, Jefe del Departamento Logístico, Jefe del Aeropuerto AMB, Jefe de Subdepartamento de Planes y Proyectos (Depto. Planificación), etc., con lo cual se busca militarizar una Institución que es esencialmente de carácter civil, plasmando una evidente postergación de las y los funcionarios de carrera".
Asimismo plantearon, entre otros puntos, que "requerimos la materialización de concursos de promoción e ingreso a la planta institucional para el personal de carrera; ya que de la dotación total más de 2.000 funcionarios se encuentran en condición de "A Contrata", debiendo declarar que sólo se encuentran ocupados el 52% de la planta vigente (2.370 cargos máximos), lo que permite inferir que los funcionarios se encuentran totalmente estancados en su proyección profesional".
