Por María Eugenia Duffard
Sabrina Sarries es maestra de grado con dedicación simple, quince años de antigüedad y dos hijos. Su salario es de $2.947,54 más $408, que cobra por sus hijos. Si tras la paritaria se acordara un aumento del 30%, como reclaman los gremios, Sabrina no pasaría a cobrar $884 más, sino $748, es decir un 8% menos de lo pautado. Es que al incrementarse el salario disminuye la ayuda por hijo hasta desaparecer cuando el sueldo llega a $5.200.
Casos como éste son los que relevó la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) y presentó en un informe en el que advierte cómo el aumento salarial se licúa por la falta de actualización de los topes en Asignaciones Familiares y Ayuda Escolar Anual (un monto que varía entre $170 y $680 y se paga por única vez al inicio de clases).
Igual que los bonaerenses, los cinco gremios docentes nacionales (que aún esperan una convocatoria oficial a paritarias, como anunció el ministro Alberto Sileoni), anticipan que reclamarán al Gobierno la actualización de estos topes, algo que ya había hecho el propio Hugo Moyano, jefe de la CGT, a través de una carta que envió a la Presidenta Cristina Kirchner el 31 de enero de 2012. Los sindicatos denuncian que con una inflación anual en torno al 23%, los límites estipulados por el Gobierno quedan desactualizados.
Además de este reclamo por las Asignaciones, los gremios pedirían en la paritaria nacional elevar el salario mínimo docente de $2.340 a $3.000.
