Nota
El abogado de empresas aseguró que una veintena de sindicatos exige "aumentos provisorios" de hasta el 20% y que, de acordarse, van a ser la base de las paritarias. "Eso es lo que está generando esta distorsión", dijo
El abogado de empresas Julián De Diego advirtió este miércoles que el reclamo sindical para que se otorgue un bono "puente" a cuenta de los aumentos salariales de este año puede fijar un piso para la negociación paritaria de 2014 y "agotar" la pauta de 18 por ciento pretendida por el Gobierno.
"Si el aumento provisorio que se está hablando es de 14, 15 y hasta 20 por ciento, ése va a ser el piso de la negociación ", indicó De Diego a radio El Mundo.
El abogado laboralista agregó que "cuando el Gobierno dice por los pasillos que quiere un aumento de tres tramos de 6 por ciento cada uno, se estaría consumiendo la iniciativa oficial en dos meses ".
La posibilidad de que haya un bono "puente" para atravesar el primer trimestre del año hasta que arranquen las paritarias es un rumor que se barajó en ambientes laborales, junto a la posibilidad de que se instrumente por Decreto.
Algunos sindicatos, como la Asociación Bancaria, dejaron de lado ese pedido y se aprestan a negociar directamente en marzo, aunque su convenio ya venció en diciembre pasado.
Según dijo De Diego, "en este momento hay una veintena de sindicatos que reclaman bonos puente " y consideró que "eso lo que está generando es esta distorsión ".
"En la medida en que el Gobierno deje que existan, estos ejemplos se van a replicar en todos los sectores y después no va haber resto para la paritaria".
El letrado se preguntó que "si en el puente la empresa da 15 por ciento, ¿cómo hace para luego dar 5 por ciento?" para el resto del año.
" Así, el puente no es tan puente. ¿Qué queda para negociar para el resto del año? ", se interrogó De Diego, quien aseguró que el ministerio de Trabajo está homologando acuerdos de ese tipo a cuenta de los aumentos salariales de 2014.
