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REGULA ASPECTOS SALARIALES Y PRODUCTIVIDAD
La aerolínea española Iberia y el sindicato de pilotos mayoritario, Sepla, firmaron, después de años de controversias, un acuerdo que regula aspectos salariales y para una mayor productividad.
Ambas partes enterraron los procesos judiciales que les enfrentaban con la firma de este acuerdo que aún debe ser ratificado en asamblea por los pilotos.
Iberia forma parte de International Airlines Group (IAG), que también integra a las compañías British Airways y Vueling.
Desde la fusión de Iberia y British Airways en 2011, la compañía española registró pérdidas cada vez mayores, hasta que se revirtió la tendencia a finales del año pasado.
A raíz de esta situación, Iberia sufrió una reestructuración. La plantilla de personal se redujo en aproximadamente 1.700 empleados y se bajaron los salarios.
Con el acuerdo de hoy, los sueldos de los pilotos, que ya sufrieron una reducción del 14% y un recorte adicional del 4% ligado al acuerdo de productividad, recuperan este último porcentaje, pero estarán congelados hasta 2015.
“En la productividad se han establecido cambios muy profundos con el límite que permite la seguridad y marcan los descansos”, explicó el dirigente sindical Justo Peral.
Aseguró que Iberia será más productiva que sus competidoras porque llevará dos pilotos en vez de tres “para cruzar el Atlántico”, y se reducirán “al mínimo las escalas en Latinoamérica”.
