No sólo la inflación hace crujir los bolsillos de la clase media. Las familias que reciban ayuda de parte de trabajadores de casas particulares en sus hogares deberán ajustarse los pantalones o hacer frente a los gastos cada vez más holgados que implica esa mano extra.
Al seguro de hasta $ 230 que comenzarán a pagar obligatoriamente desde noviembre se suman el aumento -en algunos casos- del 100% en las cargas sociales, que ya se empezó a abonar este mes, y al aumento de 30% en el piso salarial, que se completará en enero.
En cuanto a las cargas sociales, para el personal doméstico que trabaja menos de 12 horas por semana se pasó de $ 20 a 31; para los que trabajen entre 12 y 16 horas, el aporte se fue de $ 39 a 59, y para los que estén contratados por más de 16 horas semanales, las cargas sociales pasaron de $ 135 a 268 (casi un 100% de incremento).
En relación con el piso salarial mínimo, los empleados con retiro que hagan asistencia y cuidados de persona cobran desde septiembre $ 4296 ($ 34 la hora) y los que hagan tareas de limpieza $ 3864 ($ 30 la hora). La actualización para aquellos sin retiro llegó para el primer grupo a los $ 4788 ($ 37 la hora) y a $ 4296 ($ 34 la hora). En enero habrá un aumento de un 8,33% sobre las actualizaciones de septiembre.
"Los montos fijados por el Ministerio de Trabajo son los mínimos por sueldos o por horas. Un empleador no puede abonar menos de eso y la trabajadora de casa particular tiene derecho a percibir esos valores, como mínimo", dice Carlos Luis Brassesco, abogado de la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares.
Seguros y ganancias
En cuanto al tema ART para los trabajadores, Brassesco estima: "Nosotros estamos de acuerdo en que se lo implemente. Ya que será una gran ayuda, tanto para empleados, como para empleadores", dijo.
Los valores que los empleadores deberán pagar por los seguros de cobertura de riesgo dependerá de la cantidad de horas que los empleados trabajen por semana. La alícuota máxima es de $ 230, pero habrá además pólizas de $ 130 por mes (menos de doce horas) y de $ 165 por mes (de doce a menos de 26 horas".
