Milei decidió que los puentes turísticos serán «días no laborables» y empleador definirá si los dará libre y no deberá pagarlos
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El Gobierno declaró tres días no laborables con fines turísticos para 2025, pero será decisión de cada empresa otorgar el día libre a sus empleados. Además, las compañías no estarán obligadas a abonar el salario como si fuera un feriado a aquellos que deban trabajar en esas fechas.
El Poder Ejecutivo Nacional, encabezado por el presidente Javier Milei y el jefe de Gabinete, Guillermo Francos, decidió incorporar tres días no laborables con fines turísticos en el calendario de 2025. Esta medida, oficializada bajo la ley 27.399, establece que el viernes 2 de mayo, el viernes 15 de agosto y el viernes 21 de noviembre serán días no laborables.
Estas fechas coinciden con el Día del Trabajador (1° de mayo), el paso a la Inmortalidad del General San Martín (17 de agosto) y el Día de la Soberanía Nacional (20 de noviembre), extendiendo potencialmente los fines de semana largos, en un intento por impulsar el turismo interno y dinamizar la economía relacionada.
Diferencias entre días no laborables y feriados
Aunque la medida busca fomentar el turismo, introduce una distinción clave respecto de los feriados tradicionales: los días no laborables no implican la misma obligación para los empleadores. Según la Ley de Contrato de Trabajo, mientras que los feriados obligan a los empleadores a otorgar el día libre, salvo en sectores exceptuados, los días no laborables dejan esa decisión en manos de los empleadores, salvo en el caso de bancos y actividades similares, donde el descanso sigue siendo obligatorio. Además, los empleados que trabajen en estos días recibirán su salario habitual, sin pagos adicionales.
Impacto de la medida
La decisión del gobierno de convertir los días 2 de mayo, 15 de agosto y 21 de noviembre en no laborables, en lugar de feriados, cambia la dinámica de los tradicionales «puentes turísticos». A pesar de las expectativas de mayor flujo turístico, la medida podría generar incertidumbre sobre la operación de empresas en esas fechas, dependiendo de las decisiones individuales de los empleadores.
Feriados y próximos días no laborables
De cara al cierre de 2024, los próximos feriados inamovibles serán el 8 de diciembre, Día de la Inmaculada Concepción de María, y el 25 de diciembre, Navidad. El primer feriado del 2025 será el 1° de enero, Día de Año Nuevo. Además, el 8 de diciembre, al caer un domingo, no generará un fin de semana largo, pero sigue siendo una fecha significativa para la tradición católica.
En noviembre, el último feriado trasladable de 2024 fue el lunes 18, en conmemoración del Día de la Soberanía Nacional, originalmente el 20 de noviembre. Este día recuerda la Batalla de la Vuelta de Obligado, donde las fuerzas nacionales resistieron una intervención extranjera en 1845.
Feriados nacionales según la Ley 27.399
La ley 27.399 establece dos categorías de feriados: inamovibles y trasladables. Los primeros no pueden cambiar de fecha, e incluyen:
– 1° de enero: Año Nuevo.
– Lunes y martes de Carnaval.
– 24 de marzo: Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia.
– Viernes Santo.
– 2 de abril: Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas.
– 1° de mayo: Día del Trabajador.
– 25 de mayo: Día de la Revolución de Mayo.
– 20 de junio: Paso a la Inmortalidad del General Manuel Belgrano.
– 9 de julio: Día de la Independencia.
– 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción de María.
– 25 de diciembre: Navidad.
Los feriados trasladables, en cambio, pueden moverse para crear fines de semana largos, y son:
– 17 de junio: Paso a la Inmortalidad del General Martín Miguel de Güemes.
– 17 de agosto: Paso a la Inmortalidad del General José de San Martín.
– 12 de octubre: Día del Respeto a la Diversidad Cultural.
– 20 de noviembre: Día de la Soberanía Nacional.
Días no laborables para festividades religiosas
La ley también contempla días no laborables específicos para comunidades religiosas. Los trabajadores judíos cuentan con días no laborables para Rosh Hashaná (Año Nuevo Judío), Iom Kipur (Día del Perdón) y Pesaj (Pascua Judía), mientras que los musulmanes tienen días no laborables para el Año Nuevo Musulmán (Hégira), el fin del ayuno (Id Al-Fitr) y la Fiesta del Sacrificio (Id Al-Adha).
Impacto en la economía y el turismo
El principal objetivo de estos días no laborables con fines turísticos es promover el turismo interno y estimular la economía, principalmente en destinos locales. Los fines de semana largos adicionales pueden facilitar viajes y actividades turísticas. Sin embargo, el hecho de que estos días no sean feriados podría afectar la respuesta de las empresas, que decidirán si operan o no en esas fechas, lo que modificará la dinámica esperada para el sector turístico.
