Trabajadores de Flybondi reclaman sueldos de marzo

En un comunicado enviado este jueves a sus “Flybondiers”, como suele llamar la empresa a sus colaboradores, la misma reconoce que hasta el momento no cuentan con una fecha confirmada de pago de los sueldos de marzo. “Sabemos lo que esto significa para cada uno de ustedes y sus familias, y lamentamos profundamente tener que dar este mensaje”, concluye el comunicado que no hace más que exteriorizar la grave situación por la que atraviesa la empresa.

Comunicado interno que viene a confirmar los expresado más temprano por la Comisión Directiva de la Asociación Sindical de Trabajadores de Flybondi” (ATAF), que, vencido el plazo legal para el pago de los haberes del mes de marzo y atento a que desde la empresa no hubo información clara y suficiente que aporte certeza de la fecha de pago, advertía que los trabajadores de Flybondi se encontraban en estado de alerta y que el viernes 3 de abril había denunciado ante la Secretaria de Trabajo la existencia de un conflicto colectivo, con motivo del congelamiento salarial practicado por la empresa, en un contexto de incertidumbre por cancelaciones de vuelos y ofrecimientos masivos de retiros. Por lo tanto – expresaba -, de no depositarse los haberes en un plazo de 24 horas, cada trabajador individualmente podrá optar por retener sus tareas laborales previa intimación a la empresa (artículo 1032 Código Civil).

Además de la intimación a depositar los haberes de forma inmediata, el gremio llamaba a sus afiliados al estado de movilización y, de persistir la situación, a retener las tareas por 24 horas a partir del lunes 13 de abril a las 14 horas.

Desde la compañía, compartieron información oficial indicando:

El depósito de los salarios correspondientes al mes de marzo no pudo realizarse en el plazo estipulado y va a ser abonado en los próximos días. Asimismo, ya se cumplimentó con el pago de los viáticos de las tripulaciones.

Esta fue una situación totalmente excepcional ya que la compañía jamás ha incumplido con el plazo de pago de sueldos en sus 8 años.

Por el rol que le toca a cada representante gremial ante una situación como esta, mantenemos un canal de diálogo abierto con el sindicato para informar avances y llevar previsibilidad.

Como compañía somos la principal interesada en resolver de manera prioritaria esta situación y a la mayor brevedad posible.