Ajuste interminable:
Ahora el Gobierno prepara un decreto con un plan de retiros voluntarios para empleados públicos.
La medida será anunciada por el Gobierno oficialmente en los próximos días y la inscripción comenzará en noviembre. Abarcará a trabajadores de la administración pública nacional centralizada y organismos desconcentrados. Ajuste sobre el ajuste para que cierren las cuentas.
El Gobierno Nacional publicará un decreto que efectivizará un plan de retiros voluntarios para el personal civil de planta permanente, el cual abarcará tanto a los empleados públicos que integran la administración pública nacional centralizada y los organismos desconcentrados.
El objetivo de la medida, que trascendió a través de Infobae, no es otro que el de continuar reduciendo el número de trabajadores que trabajan en el Poder Ejecutivo y sus dependencias.
La receta que ya redujo 74.332 personas la dotación del empleo público entre noviembre de 2023 y agosto de 2026, una baja de 21,6% que incluyó a la administración pública y a las empresas estatales, debe profundizarse por el círculo vicioso que provoca el ajuste y su consiguiente contracción económica.
Dos funcionarios del Gobierno confirmaron al mismo medio que el decreto se publicará en cuestión de días y que ya terminó de confeccionarse y que las inscripciones para los retiros voluntarios arrancarán en noviembre.
La medida fue trabajada por el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado que lidera Federico Sturzenegger, ya que es el área competente para la aplicación de medidas vinculadas a las reformas de la dotación estatal.
Más específicamente, esas cuestiones competen al Secretario de Transformación del Estado y Función Pública, Maximiliano Fariña, que tiene a su cargo a la subsecretaria de Modernización del Empleo Público, Rosana Reggi, y el subsecretario de Reforma Estatal, Alejandro Tamer.
En el Gobierno esperan que la convocatoria sea amplia y que se anoten, de mínima, más de 1.000 personas.
Explican que habrá tres grupos en particular a los que se les orientará el retiro: Empleados que están en edad para jubilarse y que tengan los años de aportes; Empleados en edad para jubilarse pero a pocos años de cumplir con los aportes necesarios; y Empleados más jóvenes pero que quieren irse de la función pública.
