Bullrich les prometió a los empresarios una reforma laboral
Patricia Bullrich, candidata presidencial por Juntos por el Cambio, desgrana su propuesta de reforma laboral en el Coloquio de IDEA. Entre las medidas destacan la derogación de la Ley de Empleo 24.013 y la reducción del 60% en costos de indemnizaciones. Bullrich enfatiza la necesidad de brindar seguridad jurídica a empresas y facilitar el acceso al empleo para sectores informales y beneficiarios de planes sociales. Se plantea como objetivo duplicar empleos privados y reducir la plantilla de empleados públicos en un plazo de cuatro años. La candidata no descarta la posibilidad de implementar cambios a través de un DNU.
La candidata presidencial de Juntos por el Cambio (JxC), Patricia Bullrich, presentó durante su intervención en el Coloquio de IDEA su propuesta para reformar la legislación laboral en caso de acceder a la presidencia. Bullrich anunció su intención de derogar la Ley de Empleo 24.013, así como otras disposiciones que, según su perspectiva, han socavado el concepto de indemnización en el ámbito laboral.
En términos concretos, la candidata propuso la instauración de un nuevo régimen laboral que implicaría una reducción sustancial, del orden del 60%, en los costos asociados a las indemnizaciones. Este cambio, según Bullrich, sería esencial para aliviar la carga que actualmente representa para las empresas y brindarles mayor seguridad jurídica.
Durante su intervención, Bullrich hizo hincapié en la necesidad de agilizar estos cambios, subrayando que la actual legislación laboral se ha convertido en una amenaza para el sector empresarial. Argumentó que, en su estado actual, el sistema de indemnizaciones actúa como una «espada de Damocles» sobre las compañías, lo que ha llevado a situaciones de inseguridad jurídica que frenan la generación de empleo.
La candidata también se refirió a la problemática de la informalidad y a la situación de quienes reciben planes sociales. En este sentido, Bullrich expresó su compromiso de facilitar el acceso al empleo para estos grupos, asegurando que los beneficios sociales no serán incompatibles con la búsqueda de empleo.
En cuanto a sus objetivos a largo plazo, Bullrich manifestó su intención de duplicar la cantidad de empleos privados y reducir la presencia de empleados públicos en un periodo de cuatro años. Para lograrlo, propone una serie de reformas laborales que incentiven un flujo de trabajo más eficiente en el país.
Finalmente, Bullrich no descartó la posibilidad de recurrir a un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) en caso de enfrentar resistencia política y sindical a estas reformas. Enfatizó su compromiso de proteger a las pequeñas y medianas empresas, asegurando que no permitirá que se vean perjudicadas en el proceso de implementación de estas medidas.
Fuente: enorsai.com.ar/
