Graves retrocesos laborales de los aeronáuticos
Tras varios meses de conflicto, los directivos de Aerolíneas Argentinas llegaron a un acuerdo con los gremios aeronáuticos. Sin embargo, las negociaciones arribaron a un aumento salarial muy por debajo de lo exigido por los trabajadores, y a cambio de la resignación de algunos benificios y derechos laborales consignados en los convenios colectivos de trabajo.
Por un lado, representantes de los gremios APLA (pilotos), AAA (tripulantes) y APA (rampa y check in) convalidaron la oferta salarial de 16%, debajo del 30% que había trascendido a principio de semana, y muy por debajo del 90% que reclamaban los trabajadores inicialmente. De todos modos, según un comunicado de Aerolíneas Argentinas, se pactaron mejoras en distintos adicionales, como viáticos o incrementos por productividad.
Por otro lado, dentro del acuerdo cada sindicado cedió beneficios. El gremio APLA, el personal jerárquico y los pilotos jubi-
lados de la empresa perderán los pasajes vacacionales confirmados en clase ejecutiva.
A su vez, pilotos y tripulantes aceptaron reemplazar el traslado en remís por un esquema de viáticos que se implementará luego del verano. Además, iniciarán su horario de trabajo una vez arribados a las terminales aeroportuarias y no durante su traslado, como era hasta ahora.
Por otra parte, el personal de check-in levantó su bloqueo sobre las terminales de autoservicio y el sistema de despacho de equipaje automático, mientras que los tripulantes aceptaron que se implemente un servicio de venta a bordo de productos.
También se acordó que los gremios no hagan protestas hasta marzo. Además, ambas partes volverían a reunirse para discutir una recomposición salarial en febrero.
De esta manera, hizo efecto la amenaza del Gobierno de aplicar el procedimiento preventivo de crisis para cerrar Aerolíneas Argentinas.
Gremios aeronáuticos acordaron un aumento salarial del 16%.
