Acorde al plan: El 15% de las empresas reducirá personal en 2026

Según el INDEC, el 15% de las empresas industriales reducirá su personal en 2026. El consumo bajo y la caída de pedidos marcan un panorama difícil.

Las claves

• El 15,1% de las empresas planea reducir su personal durante el primer trimestre de 2026.
• La caída del consumo interno se consolida como el principal freno para la producción.
• El 54,1% de las empresas reporta que su cartera de pedidos está por debajo de lo normal.
• Un 20% de las empresas reducirá las horas trabajadas en el primer trimestre de 2026.
• Las perspectivas económicas para los primeros meses de 2026 no muestran señales de recuperación.

El ajuste se profundiza: recortes en empleo y horas trabajadas

El INDEC reveló que el 15,1% de las empresas industriales planea reducir su personal en el primer trimestre de 2026. Este dato refleja una realidad económica difícil que sigue afectando al entramado productivo. El descenso del consumo y la falta de señales claras de recuperación económica son factores claves que incitan a las empresas a tomar decisiones defensivas, entre ellas la reducción de personal.

El informe también muestra que las empresas están lidiando con una creciente escasez en la demanda interna. Un 52,3% de las firmas entrevistadas mencionaron la insuficiencia del mercado interno como el principal obstáculo para producir, y más de la mitad señaló que su cartera de pedidos está por debajo de lo normal. Este panorama apunta a que la caída del consumo local es uno de los mayores desafíos para la industria nacional.

El impacto de la recesión en el consumo y la producción

Las cifras son claras: el 54,1% de las empresas registran una caída en sus carteras de pedidos. Sólo un 3,6% ve un incremento de pedidos, mientras que el resto se mantiene en niveles normales, pero con un balance negativo. La escasa demanda interna se refleja en la incapacidad de muchas empresas de mantener su nivel de producción, lo que agrava la recesión y aumenta las expectativas de una caída adicional en los pedidos durante los primeros meses de 2026.

Reducción de horas trabajadas: una estrategia para contener costos

El ajuste no solo afecta al empleo. Una de cada cinco empresas planea reducir las horas trabajadas de su personal en el inicio de 2026. La mayoría de las empresas prevé mantener las horas sin cambios, pero este ajuste sigue confirmando el clima de contención de costos y cautela extrema que predomina en el sector. Este recorte en horas laborales refleja la estrategia defensiva de las empresas ante un mercado incierto y en caída.

El contexto externo también preocupa

Si bien la insuficiencia del mercado interno es el factor principal, otras variables también juegan su parte. Un 11,4% de las empresas mencionó la competencia de productos importados como un desafío adicional. También un 6% citó la demanda externa insuficiente y la incertidumbre económica global como elementos que inciden en sus proyecciones para el futuro cercano. Sin embargo, estos factores tienen un peso secundario frente al colapso del consumo local.

El panorama a corto plazo no muestra señales de recuperación

Las expectativas para el primer trimestre de 2026 no son alentadoras. Casi tres de cada diez empresas anticipan una nueva caída de los pedidos internos, mientras que la mayoría espera estabilidad. Pocos proyectan una mejora significativa en sus operaciones, lo que refuerza la tendencia de una industria que sigue operando en niveles de mínima producción y empleo.

Este escenario parece consolidarse como una fase prolongada de enfriamiento económico, con consecuencias directas sobre el empleo, el mercado interno y la capacidad productiva. La industria está operando con márgenes cada vez más ajustados, lo que deja en evidencia un contexto económico de gran incertidumbre.