Abogados sindicales rechazaron la intención de Milei de reformar el modelo sindical y el régimen de negociación colectiva

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La Asociación de Derecho Sindical expresó su rechazo ante las propuestas de Milei, candidato de la Libertad Avanza, con respecto a la modificación del régimen legal de asociaciones sindicales, particularmente del sistema de unicidad promocionada (conocido como «personería gremial»), la modificación del régimen de negociación colectiva, el régimen de Obras Sociales, y la eliminación del artículo 14 bis de la Constitución Nacional, entre otras.

En un documento publicado en su cuenta institucional, la Asociación manifestó que no resulta conveniente ni realista el cambio radical del sistema de organización legal de las organizaciones de trabajadores y del régimen jurídico de la negociación colectiva, en el sentido de las propuestas existentes por el partido La Libertad Avanza.

Esta agrupación de abogados sindicales, comunicó que las características del modelo sindical argentino son «fundamentales tanto para el sector trabajador, para asegurar condiciones dignas en el trabajo, como para el sector empleador, para establecer la previsibilidad para desarrollar su plan de negocios y evitar el caos que generaría la atomización de la representación sindical en la interlocución de las relaciones colectivas de trabajo».

El documento la institución menciona que el camino de la confrontación con las asociaciones sindicales, no es el adecuado, y que tampoco guarda correlato histórico con las experiencias pasadas, recordando las pésimas experiencias históricas que se dieron contra los sindicatos con el decreto-ley 9270/56; el decreto 969/66; la ley de facto 22.105 (que disolvió la CGT por vía normativa, entre otras cuestiones); hasta el Proyecto de Ley Mucci (1983).

Finalmente, la Asociación exhortó a los integrantes de La Libertad Avanza, a que efectúen un análisis profundo, informado y debidamente asesorado de la propuesta de eliminar el régimen de unicidad promocionada, teniendo en cuenta los antecedentes históricos y fundamentalmente la indiscutida aceptación del modelo sindical tanto por el sector trabajador como por los empleadores.

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