Boeing evitó la huelga del sindicato SPEEA

Los afiliados al sindicato norteamericano Sociedad de Empleados de Ingeniería Profesional en Aeroespacial (SPEEA) votaron un nuevo convenio colectivo a cuatro años tras una oferta mejorada por parte de Boeing, evitando así una huelga.

El sindicato que representa a los ingenieros y técnicos aeroespaciales de la empresa dedicó meses a la negociación de su primer contrato colectivo completo en 14 años. La mayoría de sus aproximadamente 17.000 miembros votaron aprobando la última oferta de contrato de la empresa, evitando así una posible huelga que podría haber interrumpido su frágil recuperación.

Los miembros de la Unidad de Profesores aprobaron su contrato con un 67,62% de los votos: 7.895 votos a favor y 3.780 en contra. Los miembros de la Unidad Técnica aprobaron su contrato con un 53,48% de los votos: 2.061 votos a favor y 1.793 en contra.

“Logramos numerosas victorias que algunos consideraban inalcanzables al inicio de este ciclo de negociaciones. Todos estos avances no habrían sido posibles sin sus acciones individuales y nuestra fuerza colectiva. Dado que ambas unidades votaron a favor de aceptar la oferta, tenemos un nuevo acuerdo, pero nuestro trabajo aún no ha terminado”, señaló en un comunicado el sindicato.

“Necesitamos colaborar con Boeing y, si es necesario, presionar a la dirección de Boeing mediante comités conjuntos, foros y conversaciones dentro de sus grupos, para reconstruir un entorno propicio para restablecer la confianza con los miembros, la cual se ha erosionado en las últimas décadas. Sin confianza, es probable que Boeing y SPEEA volvamos al punto de partida de este ciclo de negociación contractual. Mientras trabajamos para devolver a los profesionales y técnicos aeroespaciales al centro del universo de Boeing, debemos seguir fortaleciendo nuestra unión y nuestras redes para que, cuando se nos vuelva a necesitar, estemos preparados”, concluyó el sindicato SPEEA.