Los gremios anticiparon las negociaciones y arrancan el 2025 con mejoras salariales
Se activarán revisiones paritarias en marzo
En un escenario económico incierto, varios gremios acordaron incrementos salariales para el 2025, a pesar de que en muchos sectores todavía no se alcanzó un consenso.
Estos convenios suelen incluir cláusulas de revisión para ajustar los aumentos según la inflación y asegurar así una mayor protección para los trabajadores.
Gremio bancario El sindicato La Bancaria, liderado por Sergio Palazzo, cerró un acuerdo paritario con las cámaras del sector basándose en la inflación del 2,4% registrada en noviembre. Esto llevó el salario básico de un empleado bancario hasta los $1.604.606,48, lo que representa un incremento acumulado del 112% desde enero de 2024. El acuerdo también establece ajustes automáticos por inflación en diciembre, enero y febrero. Las partes volverán a reunirse en marzo para evaluar el esquema y renegociar si es necesario.
Camioneros El gremio de camioneros enfrentó tensiones al plantear un aumento trimestral del 15%, mientras que las cámaras empresariales ofrecieron un 8,5% para diciembre y los dos primeros meses de 2025.
Aunque las partes coinciden en esta propuesta, el Gobierno aún no la aprobó, argumentando que supera la inflación prevista. Si bien la oferta incluye un bono de $600.000 y un aporte extraordinario para la obra social, la definición final dependerá de la resolución gubernamental.
n Uthgra (turismo, hotelería y gastronomía) La Unión de Trabajadores del Turismo, Hotelería y Gastronomía (Uthgra) logró un incremento salarial del 16%, distribuido de la siguiente forma:
5% en diciembre de 2024
5% en enero de 2025
6% en febrero de 2025 Estos aumentos se suman al básico de agosto, alcanzando un incremento acumulado del 36%. El gremio también revisará los acuerdos en marzo.
n Aceiteros La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso y el Sindicato de Aceiteros acordó con las cámaras del sector un bono extraordinario de $1.429.355 que se pagará en dos cuotas (enero y febrero). Aunque formalmente es un acuerdo para 2025, muchos lo consideran un «bono de fin de año» que se sumó a las paritarias.
La principal traba en las negociaciones radica en la directiva del ministro de Economía, Luis Caputo, de limitar los aumentos salariales al 1% mensual.
Según el Gobierno, los incrementos superiores podrían generar una espiral inflacionaria al trasladarse a los precios de bienes y servicios.
En este contexto, se busca un modelo que priorice fijar salarios básicos y permita ajustes adicionales según la capacidad de pago de las empresas. Desde abril de 2024, esta política de contención salarial generó tensiones con los gremios, pero también fue defendida como una estrategia para estabilizar la economía.
El salario básico de un empleado bancario pasó a $1.604.606,48, un incremento acumulado del 112%. Los aceiteros cobrarán la segunda cuota de un bono.
