Se demora la reglamentación de la Reforma laboral: Milei la firmará después de su viaje a EE.UU.
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Sigue la demora en la reglamentación de la reforma laboral, se espera que este jueves sea publicada en el Boletín Oficial. Desde la CGT esperan algunas modificaciones planteadas en favor de las y los trabajadores.
Tras varias discusiones y rechazo del sector gremial a la reforma laboral impulsada por el gobierno neoliberal de Javier Milei, todavía no ha sido reglamentada. Según informaron, el presidente pondrá su firma el miércoles, a la vuelta de su viaje a los Estados Unidos, para que se publique el jueves próximo en el boletín oficial.
Vale recordar que el Ejecutivo nacional fijó la firma de la norma para el jueves anterior, sin embargo, luego lo pasó al viernes, pero el jefe de Estado no lo validó. En ese marco, el Gobierno aseguró que “se atrasó por cuestiones administrativas”, al tiempo que señaló que sigue en pie el acuerdo con el ala dialoguista de la Confederación General del Trabajo (CGT) por las modificaciones de la norma. La versión final del texto está terminada y ya la trabajó la Secretaría Legal y Técnica, que preside Javier Herrera Bravo.
Asimismo, el Ejecutivo confirmó que hará cambios en el artículo 97 de la Ley Bases, que dispone que los trabajadores independientes puedan contratar hasta tres trabajadores para un emprendimiento productivo, sin que exista un vínculo de dependencia. Contiene el aporte individual de una cuota mensual que comprende el régimen previsional, la obra social y el seguro.
En declaraciones a TN, un funcionario libertario afirmó que “vamos a ampliar el articulado para que no se pueda utilizar la norma para el fraude laboral. La idea es que no se puedan crear unidades adjuntas a las empresas y se encubra una relación de dependencia”.
Cambios propuestos por la central obrera
La CGT propuso cambios y ampliaciones en el articulado que prohíbe “fragmentar o dividir los establecimientos para obtener beneficios en fraude a la ley”. Incluye además un régimen especial unificado que lo complementa.
También los dirigentes de la central sindical propusieron agregar una instancia judicial previa al despido en el articulado y la mesa chica de Balcarce 50 se comprometió a revisarlo. En tanto, hay diferencias internas en el Gobierno sobre la aplicación de la norma y los efectos que puede tener un cambio técnico en el empresariado.
Mientras que el punto de mayor tensión es el artículo 94° de la Ley Bases, que modifica la Ley 20.744 y habilita despidos en casos de bloqueos a las empresas. Además, dispone que “podrá configurar grave injuria laboral, como objetiva causal de extinción del contrato de trabajo, la participación activa en bloqueos o tomas de establecimiento”.
“Hubo un trabajo con los equipos técnicos de la CGT para definir cómo escribir el articulado. No queremos que provoque olas de despidos indiscriminados, pero tampoco buscamos que obstaculice a las empresas”, expresó el funcionario de la Casa Rosada.
Todavía hay expectativa del texto final, el cual lo trabajó el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, en conjunto con la mesa técnica de Balcarce 50: la integran el vicejefe de gabinete, José Rolandi, y la secretaria de Planeamiento Estratégico, María Ibarzábal.
La Casa Rosada quiere evitar una judicialización y un tercer paro general. Es por eso que le pidió al secretario de Trabajo, Julio Cordero, que mantuviera contacto con Héctor Daer (Sanidad), Carlos Acuña (estaciones de servicio), José Luis Lingeri (Obras Sanitarias), Gerardo Martínez (UOCRA) y Andrés Rodríguez (UPCN).
