La CGT judicializa la reforma laboral y busca frenar 64 artículos por inconstitucionales
lineasindical.com.ar/18mar
El planteo fue realizado ante la Justicia del Trabajo e incluye un pedido de medida cautelar para dejar sin efecto, de manera provisoria, 64 artículos de la ley, además de solicitar su declaración de inconstitucionalidad. La presentación apunta a frenar aspectos centrales de la denominada Ley de Modernización Laboral.
Según argumenta la central obrera en el escrito, los artículos cuestionados afectan derechos individuales y colectivos de los trabajadores, y vulneran garantías protegidas por la Constitución Nacional y por tratados internacionales con jerarquía constitucional.
Desde el sindicalismo sostienen que varios de los puntos impugnados retoman contenidos ya incluidos en el DNU 70/2023, que había sido previamente cuestionado en sede judicial, lo que —afirman— refuerza los argumentos de inconstitucionalidad.
La ofensiva forma parte de una estrategia más amplia que la CGT despliega en distintos fueros, incluyendo el contencioso administrativo, donde también tramitan otras presentaciones contra diferentes capítulos de la reforma.
El nuevo recurso se produce luego de un revés judicial reciente para la central, cuando un juzgado rechazó una cautelar que buscaba suspender disposiciones vinculadas al traspaso de la Justicia laboral a la órbita de la Ciudad de Buenos Aires.
De este modo, la conducción sindical profundiza su disputa en los tribunales frente a una reforma que considera regresiva, mientras la definición sobre la validez constitucional de los artículos cuestionados continúa abierta en la Justicia.
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