APTA creó una comisión por la Igualdad de Género y la Equidad Laboral
Recolectará información de los problemas de los APTA respecto a la desigualdad de género, violencia y equidad laboral. Además, hará tareas contención a quienes sufran actos de ese tipo.
Cabe recordar, que la Comisión Directiva de APTA había propuesto en junio de este año varias modificaciones al Estatuto del Sindicato, entre las que se incluía incorporar la Secretaría de Igualdad de Género.
- Recolectar información sobre los problemas que existan respecto a la desigualdad de género, violencia y equidad laboral, en las empresas donde APTA tiene representación. Generando informes y propuestas para prevenirlos y resolverlos, los cuales serán elevados a la Comisión Directiva de APTA.
- Contener a quienes sufran discriminación por género, violencia o inequidad laboral, orientándolos sobre como ejercer su defensa gremial, a través de la gestión de la Comisión Directiva de APTA.
- Generar proyectos para la adaptación de la estructura edilicia en las distintas empresas, a los efectos de satisfacer las necesidades de los trabajadores.
La Comisión estará integrada por:
- Ricardo Cirielli, Secretario General
- Ayelén Odino. Recorrida MayorEZE.
- Eliana Quiroga. Operaciones AEP.
- Romina Gallardo. I.F.E EZE.
- Pedro Knorpp. Hangar AEP.
- Federico Nardini. Estructuras EZE.
Cabe recordar, que la Comisión Directiva de APTA había propuesto en junio de este año varias modificaciones al Estatuto del Sindicato, entre las que se incluía incorporar la Secretaría de Igualdad de Género.
“Lamentablemente, dado la negativa de la asamblea, esas reformas en beneficio de todos los afiliados y afiliadas de APTA, no pudieron ser aprobadas. Por esa razón, y cumpliendo con una de las propuestas electorales de la Lista Naranja, se ha creado la Comisión de Igualdad de Género y la Equidad Laboral”, expresó el gremio en un comunicado.
Fuente: https://www.ambito.com/
