Avianca le propone a sus empleados licenciados que no cobren por un año
26/06/2020 BAE – Nota – Negocios – Pag. 11
Afectada por el Covid-19, la aérea abrió retiros voluntarios
Pérdidas por USD126 millones
La aerolínea colombiana Avianca ofreció a sus empleados mantener contratos no remunerados por un período de entre seis y doce meses y un plan de retiros voluntarios para los contratos fijos, después de llevar tres meses sin operar por la pandemia de coronavirus y acogerse a la ley de quiebras de Estados Unidos.
“Pese a nuestra intención original de preservar a todos nuestros empleados a pesar de la difícil situación y los considerables esfuerzos que hemos hecho estos tres meses, los profundos efectos de la crisis nos obligan a tomar este tipo de medidas”, explicó en una carta el director de Personal de Avianca, Renato Covelo, enviada a los trabajadores.
A través de este medio, también les anunció que “debido al fuerte impacto financiero generado por el Covid-19” no se podrán renovar los contratos fijos, reportó DPA.
Para la empresa, estas medidas reflejan que la operativa pos Covid será “muy reducida”, lo que implica un menor número de personas requeridas para cuando se reanude la actividad.
Al respecto, Covelo añadió que la incertidumbre sobre la recuperación de la demanda y la imposibilidad de reanudar las operaciones aéreas a corto plazo, “llevan a la compañía a ajustar su dimensión en concordancia con la operación pos Covid”.
El ejecutivo agregó: “Seguiremos trabajando para asegurar la permanencia de la compañía en el mercado y la recuperación paulatina de la demanda”.
Avianca contabilizó pérdidas netas atribuidas de USD126,1 millones en el primer trimestre del año, incrementando 68% el rojo de la compañía, que era de USD75 millones previo a la pandemia.
Buena parte de las pérdidas se explican por la caída en los ingresos de la compañía, a raíz de las restricciones impuestas globalmente en materia de vuelos.
En concreto, Avianca facturó USD943 millones hasta marzo último, 18% menos frente a los USD1.150 millones del mismo período de 2019.
