Iberia tranquiliza a su plantilla: “Alcanzaremos buenos acuerdos”

En declaraciones a Expansión, asegura ser “optimista”, viendo la convocatoria de la mesa de negociación “como una oportunidad”. Recuerda que “en los últimos años hemos tenido un buen entendimiento entre la compañía, los trabajadores y sus representantes, que ha permitido a la aerolínea transformarse y navegar el Covid” (Iberia, a los TCP: “Reconoceremos vuestro esfuerzo y sacrificio”).

“Creo que alcanzaremos unos buenos acuerdos que nos doten de un marco para que los próximos cuatro años sean de recuperación robusta de la compañía”, señala. “Debemos ser conscientes de que la compañía debe devolver mil millones y que ha perdido 1.800 millones en dos años, y también hay que ser sensibles a que los empleados vienen de dos años duros y que la inflación es muy, muy importante”, añade (Iberia: “Tenemos una deuda de 1.000 millones que hay que pagar”).

Sánchez-Prieto aclara que no solo se trata de una subida salarial, sino que “es más complejo porque hay otros elementos”. Menciona, por ejemplo, “la manera de progresar, garantías, mejoras de eficiencia y del servicio al cliente para que el nivel de satisfacción sea alto y los trabajadores tengan un beneficio por ello”.