Iberia transformará a TCP eventuales en trabajadores fijos

409
0
Compartir:

EL NÚMERO SE FIJARÁ EN LOS PRÓXIMOS DÍAS

La dirección de la aerolínea abordará esta cuestión en la reunión con los representantes de los trabajadores prevista para el 8 de septiembre.
Esta medida se suma al anuncio que realizó ayer sobre el paso de eventuales a fijos de 1.692 empleados de aeropuertos

Actualizado 2 septiembre, 2022 || Por Redacción Preferente

 

Iberia ha trasladado hoy a los representantes de los trabajadores la convocatoria de la comisión de empleo de tripulantes de cabina de pasajeros para la consolidación de contratos eventuales a fijos. Un número determinado de TCP, que se fijará en los próximos días durante la negociación, pasará a formar parte de la compañía con un contrato indefinido.

La reunión de la mesa de trabajo está prevista para el 8 de septiembre. En ella se analizará la evolución de las necesidades de contratación de los próximos meses y las transformaciones de contratos eventuales de este colectivo a la modalidad de fijos discontinuos.

Esta medida se suma al anuncio que realizó ayer Iberia sobre la transformación de 1.692 empleados de la dirección de aeropuertos en trabajadores fijos, que comenzará a hacerse efectiva a partir del 11 de septiembre, una vez analizada nuevamente la situación de las necesidades productivas de los 29 aeropuertos (Iberia convertirá a 1.692 empleados eventuales en fijos).

Tal y como anunció recientemente, Iberia también ha convocado a la mesa de negociación para trabajar en los nuevos convenios de todos los colectivos el 15 de septiembre, incluido el de los TCP.

“Son muchos los retos que Iberia tiene por delante en un otoño/invierno lleno de incertidumbre por la inflación y los altos precios del combustible, a lo que hay que sumar la acumulación de 1.800 millones de pérdidas en 2020 y 2021, así como el pago en los próximos años de la gran deuda adquirida, cerca de 1.000 millones de euros, de los que 800 millones corresponden a los créditos ICO”, concluye la aerolínea.

Compartir: