Ryanair: se amplía la huelga durante cinco meses

Fuerte revés para Ryanair. USO y Sitcpla han convocado una nueva huelga en la aerolínea que abarcará, ni más ni menos, desde el próximo 8 de agosto hasta el 7 de enero de 2023, ambos incluidos. Serán paros de 24 horas, de lunes a jueves, semanalmente. (Ryanair: amenaza de huelga indefinida en agosto)

«Dado que Ryanair no ha mostrado el más mínimo intento de acercamiento con los sindicatos sino, al contrario, ha manifestado públicamente su negativa a entablar cualquier diálogo con los representantes elegidos por sus tripulantes, USO y Sitcpla se han visto obligados a continuar con la huelga y convocar nuevas jornadas, escuchando a los trabajadores», exponen desde los sindicatos.

Las reivindicaciones de esta nueva convocatoria de huelga en la low cost responden a tres motivos principales. El primero, «la aplicación de los mínimos estatutarios de la legislación española en materia laboral y sindical a todos los tripulantes de cabina que prestan sus servicios en los aviones de Ryanair y en las diez bases españolas».

Esto se traduce en la aplicación de los derechos laborales básicos, como 22 días laborables de vacaciones anuales; 14 festivos legalmente establecidos; cumplimiento de la ley de PRL; concesión de los derechos de guarda legal, concreción y reducción de jornada; el abono de los niveles salariales previos a pandemia; fin de la contratación de trabajadores a través de cesión ilegal de trabajadores; y el respeto al legítimo ejercicio del derecho a huelga por los trabajadores.

De igual manera, exigen la readmisión inmediata de los 11 trabajadores despedidos durante las anteriores convocatorias de los meses de junio y julio por secundar el derecho constitucional a huelga. Finalmente, reclaman la paralización y archivo de todos los expedientes sancionadores abiertos a aproximadamente unos 100 trabajadores.