Los trabajadores de la fábrica de Boeing en Seattle enviarán un «mensaje contundente» en la votación sobre la sanción de la huelga, afirma el sindicato

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reuters.com

17 de julio (Reuters) – Boeing (BA.N), abre una nueva pestañaLos trabajadores de las fábricas del estado de Washington votarán el miércoles si otorgan a su sindicato un mandato de huelga mientras buscan un aumento del 40% en su primera negociación completa con el fabricante de aviones en 16 años.

Muchos de los aproximadamente 30.000 trabajadores que construyen el 737 MAX de Boeing y otros aviones se manifestarán en apoyo de un mandato en el T-Mobile Park de Seattle, aunque no pueden hacer huelga antes de que su contrato expire el 12 de septiembre.

Si bien la votación se considera de procedimiento, el sindicato dará inicio al evento de las 12 p. m. (hora del Pacífico) con fanfarria, incluido un convoy previo de trabajadores en 800 motocicletas.

“Esto le da poder al comité negociador y envía un mensaje contundente”, dijo el presidente local del sindicato, Jon Holden, sobre la votación durante una entrevista en junio. Por ejemplo, la votación liberaría fondos en caso de que los miembros decidan hacer huelga más tarde, añadió.

Los sindicatos norteamericanos han aprovechado la estrechez de los mercados laborales para conseguir jugosos contratos en la mesa de negociaciones, y los pilotos de aerolíneas, los trabajadores del sector automotor y otros han conseguido grandes aumentos.

Pero Boeing ha perdido terreno frente a su rival Airbus (AIR.PA), abre una nueva pestañamientras navega por una crisis que estalló después de que un tapón de la puerta de un avión 737 MAX de Alaska Airlines explotara en el aire el 5 de enero.

El fabricante de aviones dijo recientemente que se declararía culpable de conspiración de fraude criminal para resolver una investigación del Departamento de Justicia de Estados Unidos vinculada a dos accidentes del 737 MAX de 2018 y 2019 que mataron a un total de 346 personas, dijo el gobierno en una presentación judicial a principios de este mes.

El fabricante de aviones estadounidense, que ha anunciado un acuerdo para adquirir el proveedor clave Spirit AeroSystems (SPR.N), abre una nueva pestañapor 4.700 millones de dólares, se espera que se queme en lugar de generar efectivo en 2024.

«Seguimos confiando en que podemos llegar a un acuerdo que equilibre las necesidades de nuestros empleados y las realidades comerciales que enfrentamos como empresa», dijo Boeing en un comunicado.

La Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM), que representa a los trabajadores de Boeing, ha dicho que los desafíos financieros y de producción de la compañía no cambiarán la disposición de sus trabajadores a hacer huelga si es necesario.

“Conociendo nuestra relación aquí con Boeing Co. y cómo han ido las cosas, nuestros miembros están listos para hacer huelga”, dijo Holden a Reuters.

Dijo que los trabajadores ya han estado realizando manifestaciones esporádicas en las fábricas y que se esperan más manifestaciones a finales de agosto.

Boeing tiene más de 66.000 empleados que viven y trabajan en el estado de Washington en programas como los aviones de fuselaje ancho MAX, 767 y 777, lo que representa el mayor porcentaje de la fuerza laboral global de la compañía.

Reporte de Allison Lampert en Montreal; editado por Matthew Lewis

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