Boeing rompe con los sindicatos y amenaza con no subir salarios
Retira su propuesta de incrementos de un 30%. Los empleados reclaman un incremento de un 40%, algo que ha sido calificado como inviable por el fabricante.
Los empleados de Seattle y Portland llevan parados desde el pasado 13 de septiembre mientras exigen grandes mejoras salariales. Concretamente, reclaman un incremento de un 40%, citando el impacto acumulado de la inflación en los últimos 16 años, desde la última subida salarial. Esta propuesta es completamente inviable para Boeing.
Mientras tanto, esta paralización de sus operaciones está generando pérdidas diarias de aproximadamente 100 millones de dólares, lo que ya ha afectado su desempeño en el mercado bursátil. El valor de las acciones de la compañía ha disminuido un 1,5% este miércoles, sumando a una caída anual del 41%, lo que ha reducido el valor de mercado en unos 60.000 millones.
Esta situación ha generado preocupación entre los analistas financieros. Tanto S&P como Moody’s han anunciado que están considerando una rebaja en la calificación crediticia. Una decisión en este sentido podría aumentar los costes de financiación para la empresa, en un contexto donde Boeing ya enfrenta una salida significativa de efectivo, que podría alcanzar los 10.000 millones de dólares el próximo año.
Para enfrentar esta compleja situación, el fabricante americano está evaluando la posibilidad de realizar una ampliación de capital por 10.000 millones de dólares, aunque esto dependerá del alcance final de la huelga. La empresa también enfrenta importantes vencimientos de deuda en los próximos años, lo que subraya la necesidad de mantener su calificación crediticia y su estabilidad financiera a largo plazo.
