AL RECONOCER QUE BOEING LES COMPENSARÍA POR LOS 737 MAX
Los recortes no tienen justificación «ni comercial ni organizativa», sobre todo en el caso de las Canarias, donde «los vuelos van llenos y el precio es casi el doble de la media»
El sindicato Sepla de pilotos ha registrado este martes un preaviso de huelga de cinco jornadas de septiembre para los pilotos de Ryanair en protesta del cierre “injustificado” de cuatro bases españolas, lo que conllevará el despido de unos 150 pilotos, “sin ningún motivo” puesto que la aerolínea será compensada por los retrasos en las entregas de los Boeing 737 Max, y consideran que la compañía está “montando un conglomerado de empresas de low cost del low cost”.
En rueda de prensa, el miembro de la sección sindical de Sepla en Ryanair Francisco Gómez ha manifestado que esta primera huelga de pilotos de Ryanair en España está motivada por la falta de explicaciones que la aerolínea ha dado sobre estos despidos, por que lo que exigen un “motivo real” para los despidos de los 150 pilotos tras el cierre de las bases de Lanzarote, Tenerife, Las Palmas de Gran Canaria y Girona, revelaron varios medios.
Gómez ha resaltado que el motivo principal que esgrime la aerolínea para los recortes es el retraso en las entregas de los 737 MAX, un argumento que “no se sostiene” porque sigue siendo rentable y aumenta el número de pasajeros. Además, ha mencionado una entrevista que concedió el director financiero de Ryanair, Neil Sorahan, a ‘Bloomberg’ en la que señalaba que sería Boeing quien se haría cargo de los perjuicios económicos que causara.
También ha criticado que la aerolínea afirma que no cancelará rutas y sigue ofreciendo los vuelos a estos destinos hasta marzo, por lo que no entiende “cómo lo van a hacer”. Por ello, ha asegurado que la compañía esté estableciendo bases de otras aerolíneas del grupo en bases españolas, como la de Lauda Motion en Palma de Mallorca, “haciéndose la competencia”, así como que está ofertando a los pilotos de Ryanair Sun trabajo en las Canarias, además de seguir haciendo contrataciones y ofreciendo promoción interna para comandantes en las islas.
En ese sentido, ha mostrado su opinión de que Ryanair “está montando un conglomerado de empresas del bajo coste del bajo coste”, y que los recortes no tienen justificación “ni comercial ni organizativa”, sobre todo en el caso de las Canarias, donde “los vuelos van llenos y el precio es casi el doble de la media”.
El Sepla también ha interpuesto este martes una petición de mediación ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) para reunirse con la compañía, cuya fecha será anuncia en un plazo aproximado de 72 horas. La huelga –convocada para los días 19, 20, 22, 27 y 29 de septiembre– aun no está convocada y que la intención por parte del sindicato es negociar con la compañía hasta “agotar los plazos de negociación y los servicios de mediación” para evitar que los paros afecten a los pasajeros.
Cuatro de las fechas elegidas por el Sepla para la posible huelga coinciden con la convocada por USO y Sitcpla para los tripulantes de cabina (TCP) de la aerolínea por los mismos motivos los días 1, 2, 6, 8, 13, 15, 20, 22, 27 y 29 de septiembre, tras fracasar la primera reunión de mediación.
La pasada semana, USO Sector Aéreo informó de que la compañía había iniciado un proceso de despido colectivo (ERE) que podría afectar a cerca de 512 trabajadores tras confirmar el cierre de las bases de Las Palmas, Tenerife Sur, Girona y Lanzarote para el próximo 8 de enero.
La dirección de Ryanair justifica los cierres de estas cuatro bases en España por los retrasos de los aviones 737 MAX de Boeing, los efectos de un posible ‘Brexit’ duro y el descenso de beneficios con respecto a los dos últimos años. La ‘low cost’ irlandesa ha asegurado que “ninguna ruta se verá afectada”, ya que serán atendidas por vuelos desde otras bases a partir de noviembre cuando comience el horario de invierno.
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