Fadea lanzó un plan de suspensiones y retiros voluntarios

18/04/2024 Hoy Día (Córdoba) – Nota –   – Pag. 6

La fábrica busca reducir en un 30% el costo salarial
La Fábrica Argentina de Aviones (Fadea) acordó el viernes pasado en la Secretaría de Trabajo de la Provincia un esquema de suspensiones rotativas y flexibles que apunta a reducir 30% el costo salarial transitoriamente, hasta recuperar contratos de mantenimiento con el sector privado. Según lo informado desde la empre, el objetivo de ese esquema es “sostener las capacidades estratégicas” de la compañía y conservar los recursos humanos altamente capacitados y específieos con los que cuenta Fadea.

Se trata de un tipo de acuerdo laboral que es habitual como procedimiento de crisis en el sector privado, pero que no es común en una empresa estatal. En la práctica, el esquema es flexible porque cada sector suspende en función de las necesidades operativas. Además, el sistema permite compensar, de modo que no haya sectores pagando horas extras mientras otras áreas están inactivas.

Los gremios que participaron en la discusión son el Sindicato de Trabajadores Aeronáuticos (STA), Asociación del Personal Aeronáutico (APA) y Asociación del Personal Técnico Aeronáutico (Apta). Según la notificación recibida por el personal, el esquema rige entre abril y julio y las las suspensiones “se llevarán a cabo de manera rotativa en aquellas áreas específicas que se están viendo más afectadas”. Durante los días de suspensión, el personal afectado recibirá una compensación económica no remunerativa equivalente al 75% del salario neto, reveló ayer el diario La Voz del Interior.

También hay jubilaciones anticipadas y desvinculaciones para achicar 10% el personauspensiones “se llevarán a cabo de manera rotativa en aquellas áreas es pecíficas que se están viendo más afectadas”. Durante los días de pensión, el personal afectado recibirá una compensación económica no remunerativa equivalente al 75% del salario neto, reveló ayer el diario la Voz del Interior la conducción encabezada por Fernando Sibilia recalcan que no se trata de un plan de achicamiento de la eme ratifica la ón de avanzar ea búsqueda de nuevos clientes del sector privado para revertir la ecuación actual: el 90% de los ingresos de Fadea provienen del Estado, sea a través del Ministerio de Defensa, de la Armada o del Ejército.

Además de las suspensiones acordadas la semana pasada, está en marcha un programa de retiros voluntarios y jubilaciones anticipadas que apunta a achicar un 10% la dotación de 920 empleados recibida de la anterior gestión. Desde febrero último hubo desvinculaciones, entre ellas las de dos gerentes y algunos empleados que fueron despedidos por “razones operativas”, con las correspondientes indemnizaciones. En la mayor parte delos casos se trató de empleados no vinculados específicamente con las áreas duras de la producción.