LOGROS SALARIALES, LABORALES Y CONVENCIONALES, ACORDADOS ENTRE LA ASOCIACIÓN DEL PERSONAL TÉCNICO AERONAÚTICO Y EL GRUPO MARSANS, EN REPRESENTACIÓN DE AEROLÍNEAS ARGENTINAS Y AUSTRAL.

El día 15/05/06, APTA y autoridades de Aerolíneas Argentinas y Austral subscribieron un Acta-Acuerdo en el Ministerio de Trabajo de la Nación, por múltiples mejoras para los Técnicos Aeronáuticos de ambas compañías, cuyos puntos más destacados son los siguientes:

CONQUISTAS SALARIALES

A) Un 19% de aumento en los sueldos base / básicos de AR y AU, a partir del mes de Abril de 2006. Los nuevos sueldos serán los siguientes:

Aerolíneas Argentinas

PTA A: $ 1.099.19
PTA B: $ 1.030.44
PTA C: $ 978.66
PTA D: $ 907.45

Austral Líneas Aéreas

PTA E: $ 1.067.43
PTA D: $ 962.71
PTA C: $ 926.46
PTA B: $ 776.14
PTA A: $ 705.67
PTA A APRENDIZ: $ 623.56

Nota: A estos sueldos, se les deberán sumar los porcentajes de los adicionales percibidos por las distintas especialidades y modalidades de trabajo de los Técnicos Aeronáuticos, por ejemplo: Servicio de línea, plus de banco de prueba, sellado de tanques, etc.

B) Sumas No Remunerativas de $ 460 y $ 510, según corresponda, a partir de mes de Abril de 2006.

Nota: Dichos montos incluyen los $ 60.- pesos correspondientes el Decreto 2005/04, el cual se incorporo a las sumas no remunerativas originales para luego ser volcados al salario.

C) Aumento del Coeficiente por Antigüedad a partir del mes de Mayo de 2006, según se indica:

De 0 a 15 años: 1% (AR) y 1.15% (AU)
De 16 a 20 años: 1.25% (AR-AU)
De 21 a 24 años: 1.35% (AR-AU)
A partir de los 25 años: 2% (AR-AU)

Nota: Hasta hoy el coeficiente era del 0.75% hasta los 24 años inclusive, y más de 25 años el 1%. Se recuperó parte importante de la antigüedad, una conquista social lamentablemente resignada hace 15 años.

D) Apoyo Técnico. Se cobrará un 8 % del sueldo básico de la categoría PTA "B", de Aerolíneas Argentinas.

E) Reintegro de TODOS los descuentos producidos a causa del conflicto sindical sostenido con MARSANS, (Ej.: día de paro, horas perdidas, presentismo, etc.)

F) Devolución de las sumas adeudadas por sanciones económicas y/o disciplinarias o por discriminación hacia los Técnicos Aeronáuticos (PRV).

CONQUISTAS GREMIALES

A) Reincorporación, luego de dos años de constantes reclamos, de los 9 compañeros de Aerolíneas Argentinas y Austral despedidos por causas sindicales.

B) Efectivización de los 28 compañeros de Aerolíneas Argentinas y Austral, que ingresaron como contratados a partir del mes de Noviembre de 2005.

C) Levantamiento de Sanciones Disciplinarias en Aerolíneas Argentinas y Austral.

D) Devolución para Aerolíneas Argentinas del Hangar de Aeroparque que tradicionalmente le correspondió, junto con la ejecución de las inspecciones de la flota de dicha empresa, por personal de la misma.

E) Compromiso de Reubicación en el Hangar de Aeroparque, del personal que se desempeña en el Centro Técnico de Mantenimiento de Bahía Blanca, en el supuesto caso de ser desafectada dicha Base.

CONQUISTAS CONVENCIONALES

A) Cabal Cumplimiento a la Resolución DNRT N°: 38/05 (Personal del SOC), la cual establece que: “Todo personal que realiza tareas de despacho operativo de vuelos debe estar encuadrado dentro del CCT de APTA”, como así también de toda la legislación vigente emanada del poder ejecutivo nacional inherente a la actividad del transporte aerocomercial.

B) Así mismo se encuadrará dentro del Convenio Colectivo de APTA a todo el personal operativo que realiza tareas de control de despacho (personal operativo de las escalas) entre las que se incluyen Aeroparque y Ezeiza.

C) Se Discontinuará a partir de la firma del Acta-Acuerdo, en EZE el Turno de Línea 5x2 vigente impuesto arbitrariamente por Aerolíneas Argentinas. Los compañeros serán reubicados.

D) Se Discontinuará en AEP el Turno 6x4 fijo de noche vigente en Austral, a partir de la próxima rotación.

E) Se respetará cada Especialidad en cada puesto de trabajo.

F) Análisis Conjunto (APTA-Aerolíneas Argentinas y Austral), del proceso de recategorización del Personal, dentro de un plazo máximo de 60 días.

VIGENCIA ACTA-ACUERDO

La vigencia de esta acta es de 10 meses, la cual podrá ser prorrogado por otros 9 meses, en caso de que las sumas no remunerativas sean convenientemente incorporadas al salario.

El acuerdo celebrado por APTA, está estrictamente circunscripto a las cuestiones salariales, laborales y convencionales en disputa con el Grupo MARSANS, excluyendo cualquier otro tipo de controversia como la que APTA sostiene con dicho grupo español, respecto de su compra, control y administración de Aerolíneas Argentinas y Austral, la cual continúa con inalterable vigencia.

LOS IMPORTANTÍSIMOS LOGROS OBTENIDOS POR EL CONSEJO DIRECTIVO DE APTA, MEDIANTE AÑOS DE ARDUA LUCHA JUNTO A LA POLÍTICA Y ESTRATEGIA SINDICAL ESTABLECIDAS POR EL LIDERAZGO GREMIAL DE RICARDO CIRIELLI, SERÁN ATENTAMENTE VIGILADOS PARA SU PLENO CUMPLIMIENTO, A LA VEZ QUE SE CONTINUARÁ CON TODA LA TAREA SINDICAL NECESARIA PARA CONSEGUIR SU SUPERACIÓN Y AMPLIACIÓN.

EL CONSEJO DIRECTIVO AGRADECE A TODOS LOS COMPAÑEROS DE APTA DE AEROLÍNEAS ARGENTINAS Y AUSTRAL, LA CONFIANZA Y LEALTAD OTORGADAS DURANTE ESTA TITÁNICA LUCHA -QUE NUNCA SE DETENDRÁ- POR OBTENER EL LEGITIMO RECONOCIMIENTO DE NUESTROS DERECHOS LABORALES Y DE NUESTRA CAPACIDAD PROFESIONAL.

UN COMBATIVO ABRAZO TÉCNICO AERONÁUTICO PARA TODOS.

APTA UNIDA JAMÁS SERÁ VENCIDA.

Ciudadela, Mayo 19 de 2006.

CONSEJO DIRECTIVO DE APTA