ASOCIACIÓN
DEL PERSONAL TÉCNICO AERONÁUTICO
*A LOS MEDIOS DE PRENSA y COMUNICACIÓN*
Respecto de las noticias difundidas
a la opinión pública por algunos medios
de comunicación radiales, gráficos
y televisivos y cuidadosamente en especial en el
diario Miradas al Sur, sección Política,
de fecha 14/12/2008 firmado por Ud. Sr. periodista
Diego Long, es que queremos hacerles no pecar de
ignorancia al informarle que los verdaderos y únicos
representantes de la totalidad de los trabajadores,
de la Fabrica Argentina de Aviones o del Ex Área
Material Córdoba, hoy cedida en concesión
a Lockheed Martín Aicraft Argentina S.A.,
es únicamente la A.P.T.A.
(Asociación del Personal Técnico Aeronáutico)
con el único CCT vigente homologado por el
MTSS y la Secretaria de Trabajo de la Pcia. de Córdoba.
Por lo tanto rechazamos y desmerecemos con la total
liviandad que se citó y entrevistó
a falsos enredadores como al que menciona en su
nota (Ej.: Jorge Clavenzani) como representantes
de los Trabajadores de la misma.
Con respecto de la continuidad
o no de la fuente laboral de la Fabrica Argentina
de Aviones, seriamos necios en no reconocer el momento
de indefinición que estamos viviendo todos
los trabajadores aeronáuticos de la República
Argentina, ya sea en la industria de la Fabricación,
Mantenimiento y Servicios Aerocomerciales, pero
también debemos decir, que no es menor el
tenor irresponsable en el que algunos medios incurren,
con una comunicación fragmentada y descontextualizada
de la situación real, (conocida por pocos),
o nacional de un “interés ex profeso”,
manifestando a destiempo magnánimos emprendimientos,
como el sanear La Fábrica Argentina de Aviones
trayendo nombres como Embrear o el de Airbus, a
pequeña escala, comparándonos, a pequeña
escala, a la comunidad Europea, (¿?), faltaría
agregar, poner a rodar el tren bala además
del subterráneo o como alguna vez alguien
dijo, “saldremos a la estratosfera para…”,
etc. con el único fin de captar el interés
de las familias cordobesas.
La Asociación del Personal
Técnico Aeronáutico, único
representante de los trabajadores de La Fabrica
Argentina de Aviones hoy cedida a la Lockheed, advierte
a Ud y a la opinión pública con sus
mas de 790 afiliados en planta permanente, para
que se abstenga de tomar y hacer eco de desordenadas
apreciaciones en los medios de comunicación
de seudos sindicalistas que se constituyen como
representantes de los trabajadores y no tienen idea
de lo que se hace en la planta y lo que es peor,
desconocen la cantidad de personas que trabajan
en ella. Estos ilegítimos referentes, solo
logran traer inseguridad y adolecer la cabeza de
los trabajadores y por ende de sus familias. Esto
tiene nombre propio IRRESPONSABILIDAD !!.
Nadie puede negar los cambios que
día a día se producen en el mundo,
como consecuencia; de la revolución tecnológica
en el campo del conocimiento, en el campo geopolítico
y los nuevos roles del estado, la revolución
de las comunicaciones y la tan mencionada globalización
mundial, que si bien no la elegimos, el mundo nos
inserta en ella y definitivamente excluye al que
no esta preparado. (No olvidamos que el mundo sigue
andando).
Por esto, consiente de la responsabilidad
sindical que nos compete, la Asociación del
Personal Técnico Aeronáutico (APTA),
esta utilizando y utilizara todos los recursos y
medios a su alcance para preservar la continuidad
de la Industria Aeronáutica Nacional, generando
verdaderos proyectos e inversiones genuinas y tratando
de recuperar al máximo sectores de trabajo
abandonados y/o perdidos, no limitándonos
inicialmente a pasar de Fabricantes
a Aero-Partistas de otros países,
trabajo que debería realizar afanosamente
la Empresa, Estado o Gobierno, esto siempre sin
descuidar el objetivo principal de la Asociación,
que es el de defender los intereses y derechos del
trabajador profesional aeronáutico argentino.
Mas no somos los únicos actores en esta grave
situación, existen los que tienen más
recursos y poder, que deben cumplir con altas responsabilidades
políticas y sociales. ANTES DE QUE SEA DEMASIADO
TARDE, ANTES DE QUE DIOS Y LA PATRIA SE LO DEMANDE
!!!.
Córdoba, 16 de Diciembre
del 2008.-
Sr. Diego Long - Diario, Miradas
al Sur.
Por este medio le solicito tenga
a bien otorgar el derecho y espacio a replica debido
a la total falsedad de lo expresado en su nota titulada
"SE VIENE OTRA ESTATIZACIÓN" de
fecha 14/12/2008.
Morselli Gabriel
Sec. Prensa y Cultura – Gral. Pcia.
de Córdoba
Asociación del Personal Técnico Aeronáutico
Tel.: 0351 4284175
Cel.: 0351 153265154
MEMORABLE Y
ESFORZADA GESTIÓN SINDICAL
DE LA “APTA” POR SUS AFILIADOS EN EL 2008
La Asociación del Personal Técnico Aeronáutico,
en razón de la intensa actividad gremial acontecida
durante los últimos meses, creyó oportuno
y necesario comunicar a sus afiliados, la siguiente
síntesis:
FEBRERO
• Recomposición Salarial del
20% sobre los básicos de convenio
de cada categoría, (Beneficio para toda la
Planta). Referido a paritarias por CCT.
• Fraccionamiento en horas del Art. 24 del CCT,
(Beneficio para toda la planta).
MARZO
• Acuerdo tema Interinato para Inspectores,
actividad “bisagra” en la facturación
de la Empresa, (Beneficio directo 42 Personas y beneficio
indirecto para toda la planta, pendiente 2 años
en CCT).
ABRIL
• Recomposición sobre errores de categorías,
cada una siete, (7), personas en anexo I del CCT.
SEPTIEMBRE
• Ajuste Salarial Extraordinario del
10 %, sobre los básicos de convenio,
referido a paritarias según CCT, (Beneficio
para toda la planta).
• Implementación del 2do Turno Línea
del Avión Pampa, (Con horas extras y adicionales
que beneficia a mas de aprox. 60 personas).
• Implementación Adicional del 2,5 %,
Art. 43 del CCT, “Por cambio de horario normal”.
(Beneficia a aprox. 60 personas).
• Implementación Adicional del 2,5 %,
Art. 43 del CCT, “Por tarea nocturna”,
(Beneficia aprox. 60 personas).
• Llamado a concurso de seis, (6), nuevos Lideres,
Art. 87 del CCT.
• Implementación Adicional del 5%, Art.
41 del CCT, “Suplemento por reemplazo temporáneo”.
(Por cumplir Función Líder hasta efectivizar
los concursantes).
• Llamado a concurso a dos, (2), Inspectores,
Art. 42 y 87 del CCT.
• Implementación Adicional del 5%, Art.
41 del CCT. “Por cumplir Función interinato
inspector hasta efectivizar a los concursantes”.
• Validación Categórica de Inspectores
de Planta según CCT. (Beneficio para 42 personas),
disfrutándolos hasta el momento como “Interinos”.
• Implementación Adicional del 5%, Art.
42 del CCT. “Función Inspector”,
(Beneficio para 42 personas).
• Gestión, para la Categorización
de 100 afiliados, MOD y MOI.
• Capacitación con examen para acceder
a la categorización de los afiliados. Según
CCT.
• Implementación de la “Bolsa de
trabajo” para ingresos a planta, Art. 86 del
CCT.
• Actuación estricta para que los nuevos
ingresantes a planta lo hagan en carácter de
personal permanente según CCT.
• Se trabaja en el ordenamiento de Descripciones
y Requerimientos de Todos los Puestos de trabajos,
con su vínculo directo al CCT.
• Dentro de los alcances del punto anterior
se trabaja y se incluirá la determinación
de recursos profesionales y sus necesidades planteadas.
Por supuesto que solo estamos hablando
de una síntesis de lo acontecido, para llegar
a todos estos logros fue necesaria una intensa y esforzada
gestión de APTA, tanto dirigentes como todo
el resto de los compañeros afiliados que responsablemente
estuvieron a la altura de las circunstancias cuando
fueron requeridos. Esta Asociación, nuevamente
felicita!!! a los compañeros de toda la planta,
por la conducta sindical puesta de manifiesto.
Se recuerda al afiliado que TODO!
lo manifestado precedentemente y lo logrado hasta
el momento, esta Referido, Gestionado y Logrado, en
base al CCT -que tiene fuerza de ley-
y a través de la única Representación
Gremial en nuestra Fábrica,“La
Asociación del Personal Técnico Aeronáutico”.
La aclaración, tiene la intención
de postrar posibles “arreglos y/o acuerdos”
del Empleado convenido, este o no afiliado, con cualquier
Nivel Jerárquico de la Empresa “ya
que carecen de valor”, y en cualquier
circunstancia por fuera de la intervención
gremial. Esto obedece, a que los “arreglos individuales”,
(Horas Extras, Comisiones, Turnos, etc.), llevan a
una actitud ventajera y mezquina en desmedro del resto,
y dejan sentados precedentes que perjudican a toda
la población de afiliados, incurriendo en una
práctica de TRAIDORES para
con los demás compañeros. Por supuesto
la APTA, (por pedido de sus afiliados), tendrá
en cuenta y revelará de ahora en más
en sus transparentes o donde sea necesario en toda
la planta, con apellidos y nombres a los que incurrieren
en este tipo de prácticas alevosas.
Muchas cosas quedan aún por
hacer, la tarea no se acaba nunca! Desafortunadamente
cuando se gestiona un reclamo, el resultado nunca
es matemático o muchas veces dos mas dos no
es cuatro, como uno quisiera y en el tiempo que uno
quisiera, porque se trata de lograr el bien de la
mayoría. Recordemos que. “…
el triunfo, es un proceso que lleva tiempo y dedicación
como además de acción muchas veces formidables
dotes de paciencia”.
La Asociación del
Personal Técnicos Aeronáuticos valora
y agradece como siempre a todas las personas que día
a día están colaborando con la causa
común, que no es mas que lograr una Empresa
emergente y pujante, nuevamente modelo en nuestro
país. Esto será realmente el beneficio
inevitable en el cual veamos reflejadas nuestras carreras
en un futuro próximo.
Atte. los saluda con el compromiso y afecto
de siempre la “A.P.TA.”.
Córdoba, 05 de Octubre del 2008.-
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